年度万蓬集团
海外招聘岗位
水泥项目
粉磨站厂长
招聘人数：3人分派国家：几内亚/刚果金/喀麦隆岗位职责：1、负责整个粉磨站的生产运营、行*管理等工作，主持全面的管理工作，保障工厂正常开展；
2、对工厂机电设备的维护保养、检查管理监督；
3、对生产各项指标进行落实和管理分配，考核各工作岗位的指标完成情况；
4、负责监督安全生产和相关管理工作开展；
5、负责工艺参数和相应技改方案的优化和落实；调整工艺达到最大和最优产量；
6、负责对接集团总部相应管理工作，做好国内外所有事项的衔接管理；
7、对生产各项备品备件和消耗品的管理管控监督；
8、负责对现场各类培训开展的组织和监督。
??岗位要求：1、从事水泥行业8年及以上管理岗位经验，大专文化程度，硅酸盐工艺或机械设备专业，具备工程师技术职称，熟悉电脑软件操作和CAD等制图软件；
2、熟悉水泥粉磨工艺及设备维护，具备专业技术能力，能组织处理粉磨站常见机电设备问题；
3、熟悉IS质量体系、了解5S现场管理，具备全面的生产理念和丰富的现场生产管理经验；
4、服从集团总部管理，具备高度的责任心、较强沟通协调能力和抗压心态。
薪资待遇：1、工资待遇：30-50万/年，根据销量上不封顶；
2、工作时间：常白班；
3、合同期：两年，一年一休假，一次休30天。
修理工
招聘人数：5人分派国家：海地/加纳/几内亚岗位职责：1、对车辆进行日常保养，检查和维修，做好车辆台账；
2、对工具设备进行定期保养；
3、对安排的其他相关工作任务及时完成；
4、主要精通车辆的各类问题(陕汽德龙、山推等)。
??岗位要求：1、吃苦耐劳，服从分配；
2、三年以上汽车维修或者工程机械工作经验，会大修潍柴发动机、法斯特变速箱及底盘；
3、要求男性，身体健康，年龄22-50周岁。
薪资待遇：1、工资待遇：17万～18万/年；2、工作时间：常白班；3、合同期：两年，可长期续签。电气工程师
招聘人数：2人分派国家：加纳/几内亚岗位职责：1、负责厂区内生产和生活办公的电气设施维护、安装工作；
2、负责电气方面的技改和优化方案的设计、调整实施；
3、负责生产过程中电气的运营维护，处理突发事件和设备维修；
4、负责电气人员的管理和培训工作；
5、配合其他岗位的工作；
6、负责厂区内的高、低压、DCS电子系统的维护管理；
7、配合厂长开展的其他工作。
??岗位要求：1、大专以上学历，电气类相关专业，男性，55岁以下，有护照优先考虑。2、新型干法线该岗位5年以上工作经验，具备电气技术工程师职称，具有国家认可的相关资格证书者优先。
3、要求专业基础扎实，现场实践经验丰富，具有独立解决生产设备重大问题能力，能独立编制设备周期性检修计划并能组织实施。如专业技能较强或实践经验丰富，条件可适当放宽。
4、熟练使用CAD、Office等各种办公软件，具备英语交流能力者优先。
薪资待遇：1、工资待遇：保底18万/年，根据产量结算；
2、工作时间：常白班；
3、合同期：一年半一休假，一次休30天。
中控员（磨操）
招聘人数：3人分派国家：几内亚岗位职责：1、负责水泥厂中控室的运营、设备、人员、安全等管理；
2、协助监督管理安全生产工作，监督好现场安全及中控室卫生管理情况；
3、负责中控室工作的台账记录工作，同时做好定期汇报；
4、认真落实上级各项工作指令，对水泥磨系统巡检工工作监督，组织、指挥好本班本系统的生产；
5、严格